报道过他的人，只要是跟他接触过的人，都深深地为他的谦逊所折服。
史密斯的谦虚是真正的忘记自己的谦虚，正是因为他的谦虚散发出来的个人魅力，才使得他周围聚集了一大批有能力的人来辅佐他去的事业的成功。
与此相反，很多公司领导者尽管才华横溢，但是很以自我为中心，在他们的领导下，公司虽然能实现一定的业绩上的跨越，但是很快会衰败下去。
李·艾柯卡担任克莱斯勒汽车公司的总裁后，将这家濒临倒闭的公司从毁灭的边缘拯救了出来，使之成为美国第三大汽车公司，在他任期的前半期，克莱斯勒的股票涨到市场的2.9倍。但就在此时，艾柯卡的注意力转移到了自己身上，想方设法使自己成为美国商业史上最有名气的CEO，经常参加美国的一些脱口秀节目，先后做过80多次电视广告，甚至萌生过竞选美国总统的念头，他还广泛发售他的自传，这使得他的个人价值和知名度一路飙升，但是，克莱斯勒公司的股票在他任期的后半期，跌至了低于市场31%的水平。
当艾柯卡将要离开领导的舞台时，为了继续享受CEO所享受的待遇，他一而再、再而三地推迟自己的退休年限。当他终于退休时，仍要求公司继续为其提供私人专机和股票期权。在艾柯卡退休5年后，克莱斯勒最终被德国汽车制造商戴姆勒-奔驰收购。
所以，领导者应该多一点谦虚，少一点骄横。只有谦虚才能赢得员工的尊重，只有谦虚，才能使自己的权威发挥最大的效用。