“龙牙”小组凯旋的余波，远比任峥预想的要更加深远和剧烈。
一份详细到几乎还原了整个战斗过程的战报，以及那份被安全封存的高危生化样本，被直接呈送到了京都军区最高指挥部，乃至摆上了更高层领导的案头。
报告中所描述的战斗细节——远超常人的速度、防御力、恢复力，以及那近乎完美的战术配合与零重伤的战果，让每一位阅读者都感到了前所未有的震撼。
这已经不是单纯的特种作战了，这简直是一次降维打击！是未来战争形态的惊鸿一瞥！
如果说之前的特效伤药还只是让高层觉得第七中心是一个极具价值的“超级后勤辅助单位”，那么“净海”行动的完美成功，则让所有人彻底清醒地认识到：任峥所领导的，是一支真正意义上的、具有划时代意义的“战略级突击力量”！
其价值和威慑力，远超一个常规的王牌集团军！
一时间，京都军区乃至更高层，关于第七中心和超能战团的重视程度，被提到了一个前所未有的战略高度。
几天后，一场规格极高的秘密会议在军区总部召开。参会者除了秦司令员等军区高层，还有来自总参、总装、国安等多个核心部门的重量级人物。任峥作为第七中心主任，也被破例要求列席会议。
会议的主题只有一个：总结“净海”行动经验，评估超能战团价值，并研讨其未来发展方向和资源配给。
会议上，任峥沉稳地汇报了行动细节，重点分析了超能能力在实战中的应用效果、优缺点以及后续改进方向。他没有丝毫居功自傲，反而特别强调了战士们平时的刻苦训练、后勤保障（尤其是特效药物）的关键作用，以及运气成分。
但他的谦逊，反而更赢得了与会者的好感。
一位总参的老将军激动地拍着桌子：“打得好！打得漂亮！任峥同志，你带出来的兵，给咱们国家长了脸！也让我们这些老家伙开了眼界！原来仗，还可以这么打！”
另一位负责装备的领导则目光热切地盯着任峥：“任主任，你们那种特效药，能不能再扩大些产量？哪怕效果只有现在的一半，不，三分之一！只要能装备到一线部队，那能挽救多少好战士的生命啊！”
国安部门的代表则更关心保密和反制问题：“这种超常能力的出现，意味着传统的安全格局可能被打破。我们必须确保这项优势牢牢掌握在自己手中，同时也要研究，境外势力是否也可能拥有或正在研发类似的能力？如何防范和反制？”
会议的气氛热烈而务实。最终，会议达成了一系列重要决议：
1. 资源倾斜：第七中心的保密等级再次提升，经费预算直接翻了三倍！享有最高优先级的物资调配权和人才选拔权。总部将协调全国最顶尖的生物、医药、材料、能量等领域专家，组成“顾问智囊团”，全力支持第七中心的研发工作。
2. 扩编选拔：原则上同意第七中心进行有限度的扩编。允许任峥从全军各大王牌特种部队、军事院校中，秘密选拔政治过硬、身体素质顶尖、意志坚定的苗子，进行新一轮的超能激发试验。目标是打造一支规模更大、能力更多元的超能作战力量。
3. 装备定制：总装部成立专项小组，针对超能战士们的特点，研发定制化的单兵作战装备、武器和支援系统。例如，为“跳蚤”设计增强弹跳和缓冲的作战服，为“铁皮”设计更重型的防护和火力，为“顺风耳”设计更精密的声波探测放大器等等。
4. 药物攻关：集中力量攻关特效药物的“量产化”和“系列化”难题。一方面继续深入研究原始药材的奥秘，尝试人工培育或合成替代；另一方面，以秦老和任朗提出的新配方为基础，利用现代制药工艺，尝试生产效果稍弱但可以大规模装备的简化版本。同时，加快针对不同需求（如解毒、抗疲劳、精神稳定等）的新药研发。
5. 战略部署：第七中心将作为国家最高级别的战略应急力量，直接听从最高统帅部指挥，负责处置最紧急、最危险、最棘手的特殊任务。
会议结束后，秦司令员特意留下了任峥。
“任峥啊，”老将军目光中充满了期许和凝重，“总部对你们的期望很高，压力也全都给到你了。要人给人，要钱给钱，要政策给政策！我只有一个要求：尽快把这支队伍形成更强大的战斗力！国家和人民，需要你们的守护！”
“请首长放心！任峥必竭尽全力，不负重托！”任峥挺直胸膛，感受到了沉甸甸的责任，也充满了无限的斗志。
带着会议的决议和首长的嘱托，任峥返回了第七基地，立刻召开了全体骨干会议。
当大家听到总部决定时，整个会议室都沸腾了！这意味着，他们之前所有的努力和牺牲，得到了最高层面的认可！他们的未来，将一片光明！
“兄弟们！”任峥的声音回荡在会议室，“总部给了我们最大的支持，也给了我们最重的担子！接下来，我们的任务很重！”