安福里的清晨，宇宙本源守护能力普惠体系的 “传承监测屏” 突然亮起橙色预警 —— 全宇宙 100 多个文明的 “新生代守护参与率” 普遍下降：苔原文明 18-25 岁青年中，仅 12% 愿意参与守护工作；碎石文明的青年更倾向于从事星际贸易，认为守护工作 “枯燥且没有前景”；甚至连技术先进的暗核文明，年轻一代对本源守护的 “认知度” 也从 85% 降至 40%，不少年轻人连本源能量层的基本概念都不清楚。屏幕前，赵乐乐背着装满 “传承守护弹珠” 的背包，每颗弹珠里都嵌着新生代的调查影像：苔原青年沉迷星际游戏，碎石青年忙着清点贸易货物，暗核青年对守护设备一脸陌生，弹珠中的影像与预警信号共振，泛着令人担忧的橙黄色光芒。
“老一辈守护得再好，年轻人不愿接棒也没用！” 赵乐乐举着弹珠冲向共同体传承中心，羊角辫上的共鸣弹珠与屏幕预警同步颤动，“现在的年轻人没经历过本源危机，根本不知道守护的重要性，再不想办法，守护体系会在世代交替中‘断链’！”
林小满的画册最新一页自动展开，金色颜料画出 “新生代守护意识图谱”—— 画面中，各文明的 “青年守护意愿值” 与 “守护认知度” 呈明显负相关：认知度高的文明（如经历过本源危机的老文明），意愿值普遍在 60% 以上；认知度低的文明（新生代为主的文明），意愿值大多低于 20%，不少青年认为 “本源守护是老一辈的责任，与自己无关”。“不是年轻人不愿承担责任，” 她用金色颜料圈出认知度最低的群体，“是‘传承培育’的缺失，就像孩子不知道家庭的重担，自然不会主动分担，我们需要让年轻人‘懂守护、爱守护、愿守护’，而不是等他们‘被迫接棒’。”
王大妈的厨房里，新熬制的 “传承培育粥” 正冒着温润的热气。粥里加入了 “世代食材”：老一辈常用的星禾草籽、年轻人喜欢的星际果干，熬煮时特意保留了食材的 “层次感”，既让年轻人尝到熟悉的味道，又能感受到老一辈的守护记忆。“传承就像熬这粥，” 她给每位传承成员盛了碗粥，“得让年轻人知道这粥的‘故事’，知道每颗食材背后的辛苦，才会珍惜这粥的味道，守护也一样，得让他们知道本源的重要性，知道老一辈的付出，才会愿意接棒。”
老李师傅背着升级后的地质包，在传承中心搭建 “新生代守护培育仪”—— 仪器能从 “守护认知度”“参与意愿值”“技能掌握度”“情感认同度” 四个维度，评估新生代的守护潜力，还能根据不同文明的文化特色，生成 “定制化培育方案”，比如给贸易文明的青年设计 “守护 + 贸易” 的融合课程，让他们明白守护与生活的关联。“现在的问题是‘传承方式脱节’，” 他用地质锤敲了敲培育仪外壳，屏幕上弹出碎石文明青年的评估报告：认知度 18%、意愿值 10%、技能掌握度 5%、情感认同度 8%，“就像用老教材教新学生，内容再好，学生也听不进去，我们需要用年轻人喜欢的方式，讲他们能懂的道理。”
阿鳞和顾厄立刻召集共同体的老一代守护者、青年代表、教育专家，召开 “新生代守护传承会议”。苔原文明的老守护者苔爷爷握着泛黄的守护日志，声音带着沉重：“我们当年为了修复本源，差点付出生命，现在的年轻人却觉得守护‘不重要’，” 他翻开日志，里面记录着当年的危机场景，“如果他们不知道过去的艰难，怎么会珍惜现在的稳定？怎么会愿意接棒守护？”
碎石文明的青年代表石小粒却有不同看法：“不是我们不愿守护，是守护工作太‘无聊’了，” 他展示着自己的星际贸易订单，“每天盯着监测屏、记录数据，不如做贸易能看到实实在在的收益，我们需要知道，守护能给我们带来什么‘价值’。”
暗核文明的青年代表暗小核也补充道：“我们喜欢新鲜、有趣的事物，传统的‘讲课 + 实操’太枯燥，要是能把守护知识放进游戏、放进短视频，我们肯定愿意学。”
会议现场，老一代与青年代表的观点碰撞出激烈的火花，却也让 “传承培育” 的方向逐渐清晰 —— 不能用老思维要求年轻人，要让守护 “年轻化、趣味化、价值化”，让年轻人在兴趣中学习，在实践中认同，在收获中坚守。
“我们需要建‘宇宙本源守护传承培育体系’！” 赵乐乐突然开口，她掏出传承守护弹珠，注入宇宙共生青年学院的教育经验，弹珠投射出 “培育体系模拟图”：体系分为 “认知培育中心”“趣味实践中心”“价值连接中心”“情感传承中心” 四大模块 —— 认知培育中心用全息影像、短视频、漫画，讲清本源危机的历史、守护的重要性；趣味实践中心设计 “守护主题游戏”“星际守护挑战赛”，让青年在娱乐中掌握守护技能；价值连接中心挖掘 “守护 + 生活” 的关联，比如向贸易文明青年展示 “守护稳定能促进贸易发展”，向艺术文明青年展示 “本源能量能激发创作灵感”；情感传承中心组织 “老带新” 结对，让老守护者分享亲身经历，用情感打动青年。