纪灵提出来的这个问题，周洋自然有想过的。
而且是100%会发生的事情。
但很多事情你不能说，怕麻烦，怕矛盾，就不去做。
这点思维是不对的，这就跟人开工厂一样，一开始没有资金 ，也没有大量的订单和固定的客户，能从一个小加工厂小打小闹开始。
然后随着订单越来越多，赚的钱也越来越多，那么公司面临着就是扩张。
公司扩张，以前家里的七大姑八大姨就不能再用了，这里说的不能用不是说将这些人给清理出去，只能说管理层次上是不能用这些人了。
谁都知道，家族企业最大的弊端就是自己人太多，这导致没办法管理。
所以这个时候就是谁有能力谁上。
自古至今要说家族企业和最成功的就算是刘备集团了，不管到哪里，队伍都是让关羽跟张飞带领着。
结果折腾个十几20年，也没折腾出什么成绩出来，因为有他们三兄弟在，其他的就算有本事的人，也进不了这个圈子。
要么被排挤走了，要么人家压根就不愿意进来，说不定就连当初的诸葛亮也看不上这刘关张。
那么刘备集团为什么能够做大，说来说去还是后来的改革，大量的提拔了新人，比如诸葛亮，法正等等。
话题有些偏，但是必须得说。
那么这样一改革是有很大好处的，刘备的蜀国军事，经济等一切东西都在迅速的发展。
他们要说坏处有没有，同样也有，林子大了什么鸟都有，但是拿坏处跟好处相比，这两者差距就很大了。
就拿现在这两队人马来讲，一旦进行合并，短期内，这队伍里的人他们需要磨合，需要适应。
因为你不一定看得起我，我也不一定看得惯你，所以这需要一个过程。
可一旦磨合过了，大家彼此适应，战斗力就不是1+1等于2那么简单了。
所以纪灵这个问题问出来之后，周洋必须得给你解释和引导。
“木灵队长，你这个问题问的很好，这两个队伍相结合，肯定是有了一些弊端的。”
“就像两个人结婚一样，彼此还需要磨合适应习惯的，更别说是两个队伍了，所以这一点彼此一定要去控制，尽量的不要制造矛盾。”
“任何一个人都有他的闪光点，如果没有闪光，那就说明他没放对地方。”
“我先跟你们讲解一下这个队伍吧，你们也好提前有一个了解。”
周洋说完，就开始讲解起梅姐这个队伍的成员特性。
基本信息他是知道的，另外就是各自的特点，至于其他的周洋只能凭这几天的观察了。
总之，这个队伍还是非常可取之处的。
如果将梅姐这个队跟纪灵带领的这个队伍合并，那么好处跟坏处，按照100分来计算的话。
好处就是70分，坏处就是剩下的30分，也就是因为这巨大的分差，周洋才决定将两个队伍合并。
如果是四六开或者是五五开，周洋可能都不会进行考虑，但是三七开，这个可利用性就非常大了。
周洋慢慢的说，纪灵偶尔问出两个问题，周洋自然也给予了解答。
“行，到时候我会配合的！”
“那现在我们是不是该出发了？”
纪灵其实是知道周洋这些安排的，毕竟私底下史尚妃就将这件事情告诉这个女人了。
那么之所以这个女人提出来一些疑问，说白了就是做给队员们看的。
因为周洋的目的就是让两个队伍合并，然后找到一个最适合做队长的人，接替这个队伍。
到那个时候，纪灵就可以全身而退。
这个队伍以后肯定是周洋私人的，毕竟随着队员平均年龄的增长，迟早都是要解散的。
一般像这种队伍，一旦解散的话，享受到的待遇还是不错的，但是往日的雄风肯定是不存在的。
比如像纪灵这种人，会给他们安排一个文职工作，但是级别又不会太低。
级别不低，享受到的待遇自然就很好，比如处长啊，某某科的科长啊，等等都是可以的。
但是像其他队员，在退役分配的时候恐怕就没有这么好了，有的可能会安排给某某某当保镖。
有的可能去某个服务窗口，或者安排去开车，当司机等等都是有可能的。
只能说待遇，福利各方面都是很不错的，但是这些人需要的生活都不是那种。
也许有些工作，有些人是梦寐以求的，比如坐在办公室里面玩玩电脑，朝九晚五加双休。
他们会觉得非常的舒服，哪怕工资待遇低一点，他们都愿意。
但是对于像战队成员他们就不一样了，他们是拿枪的，是经历过生死的。
你让他一下子退役了，去当一名货车司机或者是给某某领导开车，这对他们来说就是一种折磨。
所以周洋就在想一种办法，一种延长队伍解散的办法。
其实这种办法不是没有，而且他已经想到了。
说起来是很简单的，他只要在某单位里面挂一个职称就行，这支队伍所有的开销由他这边来负责。