，上书教育部
你能不能喝酒？
你心目中的另一半是什么样子？
你的梦想是什么，为此做了哪些努力?
你生活中有没有遇到过挫折?是如何面对的?
你的缺点是什么？如果我们淘汰你，你认为原因是什么？
你最骄傲的经历是什么？描述一个你与人合作共同完成目标的经历。‘..
依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助？用三个词形容你的大学生活。
请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每ri工作内容。举例说明一件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。
这就是虞雪和孙丽萍在电脑上看到的题目，而且这些题目都是一些知名公司招聘的题目，每一个公司都是他们所熟知的，而且有一大半是中国公司，只有一小半是外国的公司。
这些题目五花八门，大多数并不是问你学历有多高，也不是问你在学校学的东西，问的反而是一些生活上的东西，什么东西都可以造假，唯独生活经历难以造假，或许虞雪和孙丽萍是有能力回答这些问题的，但他们的回答并不一定是这个公司想要的答案。
这些公司的题目看起来简单，实际上却是困难重重，总结起来，就是心态，经验和xing格，如果在简单一点，其实就是一个人的能力，而用专业术语来说，就是竞争力。
因为这些公司要的可不是那些动不动就心态不平衡去寻短见的弱者，要的也不是那种xing格孤僻，不懂得合作的个人英雄主义者，要的更不是只会死记硬背，不懂得变通的愚者。
看完这些题目后，不仅仅虞雪不说话了，连孙丽萍也闭口不言，她们都知道了苍龙想说的是什么，因为这些题目给人的最后的一段文字来阐述。
那就是，中国有百家文化，可取长补短，不一定需要借鉴西方的教育，也完全可以发展出自己的一套新式教育模式，不过如果在短期里无法达到预期，也可先借鉴西方教育模式，毕竟学习，可不是丢人的事。
苍龙懒的理她，直接把论文抢了过来，吃完早餐就自顾自的离开了。
“你准备交学校去？”孙丽萍气恼的跺了跺脚，却又担心苍龙这篇论文根本送不到教育部，就被人给截下删改，最后变成另外一篇送上去了。
“我直接上书教育部！”苍龙头也不回，离开了公寓......