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领导心理学 第六节 恐惧——因为恐惧,所以追随

——《华为的冬天》,在这篇文章里,任正非写道:

公司所有员工是否考虑过,如果有一天,公司销售额下滑、利润下滑甚至会破产,我们怎么办?我们公司的太平时间太长了,在和平时期升的官太多了,这也许就是我们的灾难。泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。而且我相信,这一天一定会到来。面对这样的未来,我们怎样来处理,我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪,盲目乐观,如果想过的人太少,也许就快来临了。居安思危,不是危言耸听。

任正非为什么要在华为发展势头良好的时候发表这样的一篇文章?其目的就是为了唤醒华为员工的恐惧,避免员工安于现状。即使没有面临着外部的竞争危机,但是,当员工内心对潜在危机的恐惧被调动起来之后,也能唤醒员工追随的精神动力。

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